UM MODELO DE
ENSINO E PREPARAÇÃO LABORAL DIFERENCIADO
Treinamento operacional e administrativo em ambiente de mina é um
desafio. Educar pessoas para procedimentos e dar-lhe operacionalidade, em curto
espaço de tempo, principalmente se tratando de uma população mal alfabetizada e
com grandes lacunas de segurança institucional e precariedade nas questões
básicas de saúde, habitação e mobilidade, torna-se algo quase épico. As deficiências
“naturais” por mais absurdo que possa parecer, do interior do estado do Pará, onde vivemos praticamente na Idade
Média, é o limite natural ao desenvolvimento humano dentro dos padrões da MINERADORA VALE e
empreiteiras, mas vamos vencendo desafios e abrindo caminhos.
HISTÓRICO
EXCLUSIVA.
Somos os criadores do TREINAMENTO OPERACIONAL em Parauapebas. Antes
não havia ninguém, nenhuma empresa ou escola que se dispusesse a ensinar
operação de equipamentos, soldagem, projetos, a trabalhadores em Parauapebas. O
que ouvíamos, debaixo de muitos risos de mofa era: ensinar maranhenses a operar
equipamentos e serviços a ainda certificar? Este pessoal fica apenas três meses
em cada serviço. E foi assim de recusa em recusa que resolvemos lançar para a
base. Publicamos vinte mil panfletos
dentro dos ônibus da mina. Sucesso.
A
primeira empresa que confiou nos seus colaboradores e contratou o treinamento
foi a MJDT. Fantástico. Agradecemos ainda hoje aqueles senhores empresários,
compromissados realmente com o futuro
dos seus negócios.
Depois,
analisando o acordo coletivo, percebemos pagamento de R$600,00 para cada
demitido fazer um novo curso. Nunca mais paramos de trabalhar. Hoje, treinados
mais de dez mil pessoas olhamos para o ontem e todas as incertezas e
dificuldades. Com inúmeros acertos e desacertos, estamos prontos para o futuro.
Lançamos o curso em supermercado, farmácia, lojas, visando popularizar ainda
mais o habito de treinar, estudar, se preparar para o mercado de trabalho.
O
Curso Minuto (treinamento a distancia) É uma versão local do Instituto
Universal Brasileiro, com o respaldo do nosso sistema de Recrutamento e
Seleção, conectando Marabá, Ourilândia do Norte, Barcarena Canaã dos Carajás e Parauapebas. Junto, passamos a apoiar o trabalhador
nos testes psicotécnicos, obtenção de certidões negativas, bons
antecedentes, documentos escolares, além
de um extensa rede de descontos. Ao mesmo tempo criamos uma forte rede de
referencias e indicações. Com o advento das RACs, nosso sistema ficou ainda
mais fortalecido e passamos a atuar junto as grandes contratações locais. Agora
são outros tempos, tudo mudou muito rapidamente.
Formamos
mais de 10 mil trabalhadores em 19 anos
de atuação na região. Instruímos profissionais, dentre outras empresas de: VALE – MJDT – ICEC – BUCYRUS – SOTREQ - ABB – VORTEX – INTEGRAL – REPLACON – REDE
CELPA – FACILITA – NORTE QUALIDADE – LUBRIN – RAPIDAO COMETA – HIDELMA – METSO
– ODEBRECHT – NETLINK – ALUSA - CEGELEC
- VESSONI – GRANERO – DELLA VOLPE – ALTM – INTERTEK – KSM - ALAIR CALÇADOS –
TRANSMINAS – TRANSPESMINAS – EME – BMT
ENGENHARIA – EP ENGENHARIA. – DINEX – SAG ENGENHARIA. – OTRACO GERENCIAMENTO –
GRI – RECAPAGEM ALTEROSA – A & M – JÚLIO SIMÕES – MAKRO ENGENHARIA. – M
SERVIÇOS – ANGLO AMERICAN – RIP ENGENHARIA – MNC - ODEBRECHT - OAS - CAMARGO CORREA e tantas centenas de outras.
AREA DE ATENDIMENTO
Atendemos as cidades sob
influencia do projeto Carajás no Para,
Tocantins e Maranhão, hospedamos os alunos que vem em nossas instalações. A
distancia, de qualquer parte do pais e do mundo. Os cursos com aulas teóricas e
praticas são preferencialmente feitos em
Parauapebas, ou enviamos material e instrutor a qualquer parte do pais, que
viabiliza in loco toda a exigência legal e do negocio especifico.
RECRUTAMENTO
Também recrutamos mão de
obra, atuamos para todos nossos clientes de treinamento, ocasionalmente em
parceria com as bolsas de trabalho regionais. Mas a especialização é imperativo e trabalhamos
exclusivamente com pequenos grupos e cargos de direção ou gerenciais.
CENTRO DE APOIO AO TRABALHADOR
Como CENTRO DE APOIO AO
TRABALHADOR, buscamos certidões de
nascimento, documentos de histórico escolar, certificados de bons antecedentes,
hospedagens rápidas, encaminhamentos, etc. formatamos para as autoridades, a CASA
DE APOIO AO TRABALHADOR, um local de encontro, hospedagem e serviços, bancados
por sindicatos, iniciativa privada e prefeituras. O trabalhador que chega à
cidade, sem lar ou amigos, cadastra-se e passa até três dias com direito a café
da manha, banho e almoço. Opera de segunda a quinta, fechando aos sábados,
domingos e feriados. É uma casa de passagem, com hospedagem unicamente
ocasional e temporária. Infelizamente este
projeto não foi ainda implantado.
MODALIDADES DE TREINAMENTO
NÃO PRESENCIAL
Aqui o aluno faz a matricula
e retira todo o material do curso. Estuda em casa ou em sala de aula, sozinho.
Vai respondendo um formulário. Quando se sentir pronto, entrega as questões
respondidas. Se acertar 60% das respostas, recebe o certificado. Se não, tem
até 10 dias para reapresentar as questões respondidas.
Ao se matricular, preenche
um currículo, porque vamos encaminhar seu certificado e curriculum para as
empresas parceiras. Empresas parceiras são as que contratam trabalhadores certificados.
Ainda, o aluno recebe uma
carteira que dá descontos para ele em diversos estabelecimentos comerciais, que
vão desde farmácias a supermercados.
PRESENCIAL
Cursos com formação de
turmas e em média três meses para conclusão. O certificado e avaliação são os
mesmos do NÃO PRESENCIAL.
ESTÁGIO E PRÁTICA
As aulas praticas são
agendadas após a carga teórica. O estagio depende do aproveitamento do aluno,
num cruzamento de freqüência e resultado. Para estagiar, o aluno precisa de 95%
de frequência e aproveitamento 7, se
presencial. Se feito em casa, precisa ser aprovado com nota 7. Entregues as
provas, será encaminhado, em 48 horas para a pratica ou estagio sem
remuneração.
FORMAS DE PAGAMENTO
Não há pagamento de
matriculas. Todos os cursos são quitados à vista, no ato da inscrição. Há exceções
sociais para até 4 pagamentos. Mais informações, na aba FALE CONOSCO.
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